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La triple discriminación contra las Damas de Blanco

La triple discriminación contra las Damas de Blanco
El Gobierno cubano niega ante la ONU casos de discriminación racial
Marlene Azor Hernández, Ciudad de México | 09/03/2017 9:47 am

El Gobierno de Cuba entrega un informe a la ONU como Estado parte de la
Convención Internacional contra Todas las formas de discriminación
racial que se hace público el 9 de septiembre de 2016. Con retraso de
tres años, —debió presentarse en 2013—, el informe oculta la
problemática de la represión y de la discriminación racial en la Isla[1].
En el informe, el Gobierno niega que existan casos de discriminación
racial en Cuba, ya que los organismos estatales no han recibido la
denuncia de ningún caso. Se niega a crear o permitir crear una Comisión
Nacional de Derechos Humanos independiente del Estado para monitorear la
discriminación racial en el país. Considera que el Estado es suficiente
con sus organismos para hacer cumplir la prohibición por ley, de la
discriminación racial.
¿Qué pasa entonces con la violencia estatal contra las Damas de Blanco?
Los arrestos arbitrarios, las golpizas, las intimidaciones a ellas y a
sus familias, los allanamientos de morada y la lapidación moral ejercida
por los medios oficiales del Estado-Partido contra las Damas de Blanco
quedan ocultos e impunes ante la ONU y ante la opinión pública nacional.
El gobierno cubano decide que esa realidad no existe y esa es la grave
consecuencia de no permitir un Órgano Nacional Independiente que
monitoree los abusos de la policía nacional y los órganos de la
seguridad del Estado contra todos los ciudadanos y ciudadanas. Al ser la
violencia una política de Estado, las autoridades actúan con total
impunidad. Por eso en el informe del Gobierno, no aparece ningún caso de
discriminación racial.
En marzo de 2015, en un programa televisado de la Mesa Redonda[2], el
presidente de la Comisión Aponte de la UNEAC, comentó que había sido un
pedido al vicepresidente Díaz Canel, la creación de un Observatorio
nacional contra la discriminación racial para que la población pudiera
acceder y hacer las denuncias. La respuesta del viceministro fue
negativa. La respuesta en el informe de septiembre de 2016 sigue siendo
negativa.
El Gobierno se niega a monitorear y hacer justiciable los casos
múltiples de discriminación racial en la Isla. Si existe alguno, según
el Gobierno, esto se debe a rezagos culturales del pasado y por lo tanto
su política se dirige a la educación.
En el caso de las Damas de Blanco, se le aplican tres tipos de
discriminación. La discriminación racial, la discriminación contra la
mujer y la discriminación política. Al silencio estatal y partidario
sobre esta violencia estatal se suman los silencios de los periodistas
oficialistas, la blogosfera oficialista, y los activistas contra la
discriminación racial y contra la discriminación de género. Para estos
últimos, tampoco las Damas de Blanco existen. Los y las académicas
cubanas residentes en Cuba, tampoco hablan del tema. Las Damas de Blanco
no existen, y por lo tanto no son en su mayoría afrocubanas, mujeres, ni
manifiestan pacíficamente cada domingo para ir a misa. Este escandaloso
silencio sólo es denunciado por los periodistas independientes cubanos,
las organizaciones de Derechos Humanos internacionales y las
organizaciones independientes como el CIR, Comité cubano por la
Integración Racial.
Revistas de debates intelectuales como Temas y Cuba posible también
discriminan a las Damas de Blanco: No existen.
Dice el Gobierno, en el referido informe, que no hay diferencias entre
los ocupados blancos y afrocubanos en las empresas de capital mixto o
extranjero. Basta entrar a todos los hoteles en Cuba y por pura
observación detectar que los afrocubanos son los porteros, cocineros o
asistentes de cocina, los auxiliares de limpieza y los parqueadores.
Muy raro es encontrar algún afrocubano en las recepciones de los hoteles
y mucho más raro que sean afrocubanos los gerentes del hotel por la
parte cubana. No es un asunto de nivel profesional. Parqueadores en los
hoteles son también ingenieros de profesión. El conglomerado GAESA es el
responsable de esta sobrerrepresentación blanca en los puestos de mayor
remuneración, por ser el conglomerado que controla y decide sobre el
turismo en Cuba. Pero parece que el Gobierno no controla a GAESA, que es
un monopolio paralelo que no rinde cuentas en el Parlamento ni es
auditado por la Contraloría de la República. Sin embargo, como monopolio
estatal, aunque sea de manera discrecional, es responsable también de
las políticas discriminatorias raciales.
Nada se dice en el informe sobre la discriminación racial en el
cuentapropismo emergente. Conozco de casos que han sido rechazados en su
ingreso a restaurantes de esta modalidad, por no tener capacidad y
seguidamente entrar blancos que tampoco tenían reservación. Es decir, la
discriminación no es sólo en los puestos de trabajo, sino además, hacia
los clientes. No es un problema de estar bien o mal vestidos, es un
problema del color de la piel.
La sobrerrepresentación penal de afrocubanos es un “rezago del pasado” y
la sobrerrepresentación de los afrocubanos en los barrios más pobres del
país, es también un “rezago del pasado”. El Gobierno cubano, 60 años
después de instalado en el poder dice que el problema es “heredado” y
“cultural” y se muestra incompetente para realizar acciones de políticas
positivas para equilibrar este desbalance.
La ausencia de la sociedad civil independiente en las consultas para
elaborar los Informes a la ONU —algo que se le señala reiteradamente al
Gobierno de Cuba por parte de los Comités de la ONU—, hace que los
informes del gobierno sean triunfalistas en temas que demuestran graves
violaciones a los Derechos Humanos en general. En particular, este
Informe sobre la discriminación racial describe una sociedad ideal que
sólo está en la mente de los burócratas encargados de “inflar los
globos” sistemáticos del gobierno cubano ante la ONU. Sin contrapartida
ciudadana, el Gobierno se siente impune ocultando la represión y
edulcorando el estado de la discriminación racial en Cuba.

[1]Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de
Discriminación Racial. Informe Estado parte Cuba, 9 de septiembre 2016
en
tbinternet.ohchr.org/_layouts/treatybodyexternal/Download.aspx?symbolno=CERD%2fC%2fCUB%2f19-21&Lang=es
[2] 20 de marzo 2015 programa Mesa Redonda, “El racismo sobre la Mesa”
en youtube.

Source: La triple discriminación contra las Damas de Blanco – Artículos
– Cuba – Cuba Encuentro –
www.cubaencuentro.com/cuba/articulos/la-triple-discriminacion-contra-las-damas-de-blanco-328828

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